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1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)模式完善財(cái)務(wù)核算體系;

2、擬定/完善財(cái)務(wù)管理制度和管理流程，保障財(cái)務(wù)管理適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3、領(lǐng)導(dǎo)所屬出納員、會(huì)計(jì)員按時(shí)，按要求記賬，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活運(yùn)和財(cái)務(wù)收支情況。
4、審核采購(gòu)合同價(jià)格;
5、審核工資核算;
6、審核各部門費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，審核記賬，收付款憑證;
7、監(jiān)督、管理倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，管控倉(cāng)庫(kù)實(shí)物與賬面庫(kù)存一致性;
8、負(fù)責(zé)每月按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提費(fèi)用和待攤費(fèi)用的核算;負(fù)責(zé)成本核算、結(jié)轉(zhuǎn);
9、核算并分析項(xiàng)目成本，對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行合理性分析;
10、編制公司年度、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)報(bào)表規(guī)范性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
11、組織督促本部門人員完成各項(xiàng)工作任務(wù);
12、維護(hù)公司ERP管理軟件;

13、跟進(jìn)研發(fā)部門ERP研發(fā)進(jìn)度，緊密溝通ERP研發(fā)框架、思路。

（有ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)ERP維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

1、協(xié)助部門處理內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)與技術(shù)部對(duì)接進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)、調(diào)價(jià)處理；

2、銷售合同管理、存檔及銷售相關(guān)臺(tái)賬的錄入、更新；

3、跟蹤報(bào)價(jià)后的執(zhí)行，善于與客戶溝通；跟進(jìn)及安排售后工作；

4、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理合同及協(xié)議的起草、簽訂，實(shí)時(shí)跟蹤訂單情況。制定送貨單，安排出貨；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、有一定的成套電氣設(shè)備或電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有售后的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)能力優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的分析能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；

3、熟練使用OFFICE軟件、會(huì)使用CAD、PHOTOSHOP更佳；

4、有較強(qiáng)的實(shí)際工作動(dòng)手能力，公司可提供住宿。

1.電氣行業(yè)高低壓開(kāi)關(guān)柜裝配、一次、二次線裝配操作熟練；

2.能讀懂電氣圖紙。
3.可招應(yīng)屆生、學(xué)徒。

應(yīng)聘資格：
1、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；
2、上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心；
3、擁有清晰的職業(yè)規(guī)劃，追求晉升；
4、穩(wěn)定性較強(qiáng)；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

6、退伍軍人優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)高低壓開(kāi)關(guān)柜，箱式變電站，高壓電纜分支箱，三箱類等產(chǎn)品的一、二次設(shè)計(jì)